About company

Dit bedrijf, dat is opgericht in 1951 in het centrum van Frankrijk, is een onafhankelijk familiebedrijf waar met passie wordt gewerkt om de Europese leider in transport en logistiek in de gezondheidszorg te worden. Hun diensten bestaan uit:

• Logistiek (Movianto en CSP-Centre Spécialités Pharmaceutiques)
• Transport (EuroTransPharma en TransPharma International)
• Express pakketdienst (Ciblex en Relais Colis)
• Digitale & Innovatie diensten (Pharma Pilot)

In het bijzonder streven zij ernaar om de voorkeurspartner van Europese oplossingen voor gezondheidszorg te zijn met de beste kwaliteit voor de farmaceutische, biotech-, medische apparatuur en diagnostische industrie. Ze bieden supply chain outsourcingdiensten, zoals opslag, transport, actieve temperatuurregelingslogistiek en Value Added Services; order to cash en sourcing. De internationale klanten profiteren van een pan-Europees netwerk, een breed scala aan logistieke diensten voor de gezondheidszorg, de knowhow van de lokale markten en de kwaliteitsnormen zoals ISO 9001 en ISO 13485. Het bedrijf is de afgelopen jaren snel gegroeid. Meer dan 3.500 collega’s beheren oplossingen op maat verspreid over een netwerk van 40 warehouses in 11 Europese landen.

Ten behoeve van de locaties in Oss en Weert zijn ze op zoek naar een

Continuous Improvement Officer (standplaats Oss) 

Job Description

Als Continuous Improvement Officer houd je je bezig met verbeteringen binnen de hele NL organisatie om processen efficiënter te laten verlopen. De Continuous Improvement Officer is verantwoordelijk voor het creëren van een verbetering en vereenvoudigingsmentaliteit binnen de vestigingen in Oss en Weert. Samen met de Continuous Improvement Manager Benelux rol je het verbeteringsprogramma uit en volg je verbeterprojecten uit. Via training en coördinatie van Lean acties stimuleer je alle lagen van de organisatie om verbeteringen door te voeren.

Samen met hun opdrachtgevers dragen zij dagelijks bij aan de gezondheid van mensen vanuit ons kwaliteitsbewustzijn ‘Making Healing Happen’. Alle werkzaamheden verricht je conform de GMP/GDP en ISO richtlijnen op een (patiënt) veilige en milieubewuste manier.

Verantwoordelijkheden/taken

In deze rol ben je verantwoordelijk voor:

• Het analyseren van processen en data, detecteren van hiaten, problemen en verbeteringsmogelijkheden in samenwerking met operations of andere afdelingen;
• je bent verantwoordelijk voor het uitrollen en implementeren van Lean tools (Standardization, 5S, KAIZEN, …);
• je coördineert Lean verbeterprojecten en volgt deze op van A tot Z;
• je coördineert de implementatie van KPI’s en de visuele rapportage;
• je staat in voor het uitwerken van tools om de logistieke flow te verbeteren en het First Time Right-principe te ontwikkelen binnen de organisatie;
• je zorgt voor draagvlak voor de verbeterprojecten door verandering uit te dragen en de mensen te stimuleren om verantwoordelijkheid en initiatieven te nemen;
• je rapporteert op accurate wijze op frequente tijdstippen over de vooruitgang van de lopende projecten.

Je rapporteert aan de Continuous Improvement Manager Benelux.

Requirements

• HBO werk- en denkniveau en/of een HBO opleiding in Supply Chain, Logistiek of Business Administration;
• je hebt al wat ervaring opgedaan in Operational Excellence/Continuous Improvement in de Supply Chain en/of HealthCare;
• idealiter beschik je over een Lean Green Belt;
• uiteraard ben je change-minded en streef je continue naar verbetering;
• je bent analytisch aangelegd en beschikt over een sterk probleemoplossend vermogen;
• je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke communicatie in zowel Engels als Nederlands;
• je bent goed in de omgang met mensen en je bent een verbinder;
• je Nederlands en Engels zijn zowel mondeling als schriftelijk uitstekend
• goede kennis van Microsoft Office en Excel in het bijzonder.

Kernwaarden & cultuur 

De kernwaarden beschrijven wat voor de organisatie belangrijk is. Ze vormen de blauwdruk voor hoe ze met elkaar, hun klanten en de gemeenschap omgaan. Het naleven van de waarden creëert een cultuur die hen in staat stelt te slagen in alles wat ze doen.

Ze weten dat hun mensen hen uniek maken. De medewerkers zijn gepassioneerd om de klant altijd centraal te stellen. Daarbij hebben zij een sterke focus op integriteit en kwaliteit. Samen werken ze met veel plezier samen aan innovatieve oplossingen! Zij verwachten dan ook dat hun nieuwe collega deze kernwaarden draagt.

Functie gerelateerde competenties

De volgende competenties zijn op deze functie van toepassing:

• Eigenaarschap, verantwoordelijk;
• analytisch vermogen;
• communicatief sterk;
• integer, betrouwbaar.
• oganisatiesensitiviteit.

What we offer

• Een mooi salaris afgestemd op de functie en jouw werkervaring;
• een vast dienstverband als de samenwerking van beide kanten goed bevalt;
• een gezellig, hardwerkend, gedreven team in een internationale omgeving;
• aandacht voor scholing en ontwikkelmogelijkheden;
• werken in een bedrijf waar kwaliteit voor kwantiteit gaat – First Time Right;
• werken bij een bedrijf waar successen worden gevierd en waar iedereen even belangrijk is;
• waar ze geven om diversiteit en waar ze maatschappelijk betrokken zijn;
• ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën;
• een uitdagende baan in een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol;
• laptop en telefoon;
• mogelijkheden om hybride te werken;
• overige arbeidsvoorwaarden conform cao Beroepsgoederenvervoer.

Houd je van dynamiek en wil je bovendien een baan die er toe doet, dan is deze rol je op het lijf geschreven.